Hastiado, ésta es la palabra que define mi ánimo. Desde hace años y cada vez más veo como el nivel de corrupción en las empresas aumenta demoledoramente. Desde mi posición como informático y autónomo, tengo una visión privilegiada acerca de la información almacenada en el software de gestión empresarial.
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Resulta que una vieja amiga, siempre tan guapa y esbelta como muchas no se atreven ni a soñar, me dijo hoy:
- Estoy pensando en ponerme tetas.
- ¿Y para qué? – Pensé yo.
- Pues para sentirme mejor conmigo misma.
- Y para sentirte mejor contigo misma – repliqué – ¿no sería mejor que te aceptaras tal y como eres? Al fín y al cabo eres muy guapa y tienes un cuerpo muy bonito, no necesitas ponerte unas tetas grandes.
- Si yo me acepto tal y como soy, sólo es que quiero tener unos pechos bonitos. – dijo ella
- Tus pechos son preciosos, tal vez no sean enormes, pero no son tan pequeños, y tienen una forma muy bonita.
Obtenido de todoa99.blogspot.com
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Leo en Barrapunto una interesante discusion sobre el eterno tema de si los hombres cobran o no mas que las mujeres.
La discusion parece hacerse en relacion a España y tiene como origen un estudio de la ETT Randstad.
Ahi va un pequeño extracto:
“¿Cuántas mujeres fontaneras o albañiles hay? Son dos profesiones que perfectamente una mujer puede desempeñar y están muy bien remuneradas, pero en cambio prefieren ser dependientas o cajeras que se cobra muy mal independientemente que ocupe el puesto un hombre o una mujer.
También opinan los mismos estudios que la mujer tiene más paro que el hombre, pero en un país en que la construcción ha sido el primer motor económico y laboral durante 15 años no sé que esperan si no han querido sumarse a él. [...]
El machismo es una realidad, pero actualmente en muchos países no supone un impedimento para una mujer en el terreno laboral. España es uno de ellos.”
En mi empresa en concreto somos unos 250 trabajadores y no sabria asegurar que porcentaje es de hombres y cual de mujeres, pero si puedo afirmar que no hay ninguna discriminacion salarial ni laboral por sexo. Hay departamentos con mayor presencia femenina (comercial, juridico,…) y otros con mayor presencia masculina (redes, sistemas, IT,…) pero esa es otra cuestion.
Leo en Barrapunto, a proposito de la guerra sucia entre Ati y Nvidia, un comentario que resume en gran parte mi forma de pensar sobre los videojuegos de pc y la pirateria.
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Miras a tu compañero de universidad y ves que esta estudiando lo mismo que tu
Años despues, trabaja en lo mismo que tu, pero te enteras que gana un 30% mas que tu
Tu eres mujer, el es hombre, esa es la unica diferencia
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